水準と言われていますがあまり信憑性のない数字のようですが、げに恐ろしきはこの設定に追随する会社が示す新卒採用の条件はTOEIC七百三十点以上の人だけという事です。これからこの基準が当たり前のようです。それはそれで可哀想な気もしますが逆を言うと新入社員がことごとく自分より高レベルのスキルを持った人間ばかりだと結構なプレッシャーや劣等感もあるんではないでしょうね…。水準と言われていますがあまり信憑性のない数字のようですがげに恐ろしきはこの設定に追随する会社が示す新卒採用の条件はTOEIC七百三十点以上の人だけという事です。
2011年01月27日
TOEIC標準論
体質からするとイジメに掛かったりするんでしょうか。それはそれで可哀想な気もしますが、逆を言うと新入社員がことごとく自分より高レベルのスキルを持った人間ばかりだと結構なプレッシャーや劣等感もあるんではないでしょうね…(´∇`)
水準と言われていますがあまり信憑性のない数字のようですが、げに恐ろしきはこの設定に追随する会社が示す新卒採用の条件はTOEIC七百三十点以上の人だけという事です。これからこの基準が当たり前のようです。それはそれで可哀想な気もしますが逆を言うと新入社員がことごとく自分より高レベルのスキルを持った人間ばかりだと結構なプレッシャーや劣等感もあるんではないでしょうね…。水準と言われていますがあまり信憑性のない数字のようですがげに恐ろしきはこの設定に追随する会社が示す新卒採用の条件はTOEIC七百三十点以上の人だけという事です。
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